2017-10-27

anond:20171027121822

個人としても同一労働同一賃金裁量労働制の方が自分にとって都合がよいので本当にそうなってくれるならそれにこしたことはないよ。

ただそれってはてなでよく言われてる格差拡大とか、能力差別問題になってくるよね。

経団連会長が「痛みを伴う改革」って言ったニュース最近出たけどほとんどの人は反発したよね。

この先に自分発言矛盾出てくるって可能性もあることを言いたいだけ。

まあそういう人はダブルスタンダードがあっても全然気にしないか

記事への反応 -
  • その問題の最終的な帰結点は ・同一労働同一賃金 ・裁量労働制(残業代ゼロ) になるってことわかってんのかな? 身近にムカつくやつがいるという主張(愚痴?)はもちろんどんどん...

    • 個人的にはそれで全く構わないというか、むしろ大歓迎だけど。

      • 私個人としても同一労働同一賃金や裁量労働制の方が自分にとって都合がよいので本当にそうなってくれるならそれにこしたことはないよ。 ただそれってはてなでよく言われてる格差拡...

        • 格差については、同一賃金同一労働が徹底されれば 同じ仕事をしても「正社員」か「非正規」か、と言う「身分」によって給料が違う現在よりは 平等になるのではないか?と思うけど

          • まったく正論だし、本来的にはその方が平等なやり方だよ。 でも日本の戦後からの労働市場ではベースアップを前提にした社会構造ができているのでそれが大きく崩れるよね。 正社員と...

        • そもそも欧米で問題になってる格差拡大って 資産持ってるやつがますます資産を増やすって話で 「1%の富裕層が」という枕詞がつくやつで 能力による格差とは違う 日本では「格差拡...

    • ドイツは残業0で幸福度も日本より高いぞ低能w

      • 出羽の守〜 ドイツ人と日本人の幸福度の違いは労働問題だけが理由じゃないと思うけど、まあ別にそこ議論したいところじゃないのでどっちでもいいか。

      • 海外行ったことない上に日本で働いたこともない高能ちゃんがドイツの何を知ってるって言うんだ

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