2017-03-22

http://anond.hatelabo.jp/20170321214710

解雇通知は1ヶ月以上前にやらなければいけない。

雇い止めから遡って通知日までが1ヶ月以内ならその解雇無効なんだって

3日でクビにって3日目にクビ通告あってそれから何ヶ月か働いたってことじゃないよね

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あー試用期間である雇用から二週間以内は適用されないんだっけか

でも解雇できることもあるってだけで即日解雇してもいいってことじゃないでしょ。

経歴詐称とか無断欠勤とか横領とか客と喧嘩になったとか

四則演算ができないとかよほどの理由がない限り

そんなの通用しちゃいけないと思う。

教育間中なのにミスするからクビっていうのはおかしい。

↓のブログにもあるように、期間中にどんな教え方してたんだってことが要点。

たった3日でド素人に何を教え込めるんだっていいたい

http://d.hatena.ne.jp/hibiya_station_law_office/20140318/1395104787

記事への反応 -
  • 大学中退して三年くらい引きこもりニートをしていた 引きこもってる間は辛かった 外に出るのが怖かった 大学で自分がいかに自分勝手で世間知らず、非常識なのがわかって以来 頭の中...

    • 解雇通知は1ヶ月以上前にやらなければいけない。 雇い止めから遡って通知日までが1ヶ月以内ならその解雇は無効なんだってさ 3日でクビにって3日目にクビ通告あってそれから何ヶ...

    • 独居→生保受給→居宅サービス受給+就労系サービス利用→65才到達、介護保険利用 のフルコースがあるで。

    • だーかーらー お前ら障害者は大企業やその子会社の障害者雇用枠を、ねらえよと。 俺は健常者だが障害者のほうが給料の高い大企業子会社バイトだよ。 障害者は切手貼るだけで月の手...

    • 経緯を読む限りでは、統合失調症を発症したからニートになったように思える。 ニートから障害者になったわけじゃなくて、障害者だったからニートになったんだろう。

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