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現実は努力や地位に高い金を払ってるのに、成果に高い金を払ってる！とみなす、勘違いアホが多すぎ。
「努力をしなければ経営層になれない！経営層になれた人には高い対価を支払うべき！」と言うアホとかね。
高い対価は、経営層で成果を出して初めてもらえるもんであって、地位や地位を得るための努力に支払われるもんじゃねーから。
成果を出した人に高給を！と言うなら、株式など成果と紐付けた変動給を高めればいいだけなのにね。
経営層になれたんだから高給は当然！(そのくらいの努力をしてきたに違いないんだからさぁ！)と叫ぶアホが減るといいんだけどねー。
基本的に日本のサラリーマンは優秀です マネジメントしなくても現場は仕事が回るんです だからマネジメント能力が培われずにくそみたいなリーダーしか産まれない という話を聞いた...
現実は努力や地位に高い金を払ってるのに、成果に高い金を払ってる！とみなす、勘違いアホが多すぎ。 「努力をしなければ経営層になれない！経営層になれた人には高い対価を支払う...
マルクスの企業者利得論ですか。
違うよ。成果に対して金を払えという極単純な資本主義の原則。官僚的組織の腐敗といってもいい。 http://anond.hatelabo.jp/20170308090635
亡国の危機に追いやられても改善しない病なので悩むだけ無駄。
http://anond.hatelabo.jp/20170307091055 「俺の頃は」「俺の場合は」とかいってマウントかけるというか。 プロ野球でも、名選手が必ずしもいい監督になってるわけじゃない。 でも、日本企業は...
またまたあ 命令したら命令したで「それしきのことも自分でやらないようなリーダーはいらない」とか言うくせにい
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