はてなキーワード: 変動給とは
現実は努力や地位に高い金を払ってるのに、成果に高い金を払ってる!とみなす、勘違いアホが多すぎ。
「努力をしなければ経営層になれない!経営層になれた人には高い対価を支払うべき!」と言うアホとかね。
高い対価は、経営層で成果を出して初めてもらえるもんであって、地位や地位を得るための努力に支払われるもんじゃねーから。
日本の固定給の割合はアメリカよりも高い。
成果を出した人に高給を!と言うなら、株式など成果と紐付けた変動給を高めればいいだけなのにね。
経営層になれたんだから高給は当然!(そのくらいの努力をしてきたに違いないんだからさぁ!)と叫ぶアホが減るといいんだけどねー。
http://anond.hatelabo.jp/20170307091055
Permalink | 記事への反応(1) | 08:35
ツイートシェア