私は普段昼11時に出勤し、20時に退勤する。
非正規社員は夕方頃から働き始め、会社が閉まる23時まで働く。会社を閉めるのは社員がやるのが慣例となっているので私が退社するのは24時近くになる。退勤後も従業員の仕事の進捗を見て手伝うことは常だ。タイムカード上、実労は8時間であるが拘束時間は12時間以上だ。
近頃ニュースになるほど過度に働いているわけではないし、ある程度の給与はもらっており他業種の友達などからはその程度で文句を言うのは贅沢だと言われるが、納得のできない気持ちは感じている。
状況として労働基準法上は問題はないのだろうか？
追記
管理職ではないです。
Permalink | 記事への反応(1) | 13:08
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管理職なら文句言えない ヒラなら拘束時間分そのままタイムカード押せ
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