面接官にゆとり(余裕)が無さ過ぎるのはどうかと。
カスタマーサービス職など特殊な環境で取り組む仕事なら圧迫もあって仕方ないけれど
普通営業事務製造ITで圧迫面接のある会社には誰も行きたがらない。
それが仮に優良企業と目されていてもだ。
会社に余裕がないと言ってるようなものだ。
圧迫面接を行う会社は、今この時も忙しい。
忙しさのあまりストレスが溜まってそのはけ口に求職者を宛がっているのではないか？
筆者は圧迫だと感じた瞬間、この会社はもう駄目だと即お断りをしている。
Permalink | 記事への反応(2) | 10:50
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なるほどな 参考にしたいから、どれぐらいのレベルからお断りするのか教えて欲しい
圧迫面接の定義を教えて
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