一方でアルバイトに人気の店舗とか、
新規出店を拡大してる系列もあるわけで。
「労働者が本気出さないから、お前らのせいで閉店しちまうじゃねぇか！」
という感情論には賛同できない。
どれだけ給料高くても、閉鎖的な組織性だったり
雰囲気の良くない店だったり、
店長がアルバイトを客の前で怒鳴るような店だったり
（そんな店で働いてたこともありました）
そんな所で働きたいとは思えない。
給料だけじゃなくて
求人広告に、店の魅力をアピールするとか、
アットホームなバイトチームを紹介するとか
アルバイトに入ってる人の人脈に頼るとか
やりようは有るんじゃないだろうか。
いろいろやってても人が入ってこないんであれば
それは労働者にとって魅力に欠ける店なのだろうな、と思う。
店を存続させたければ、お客さんにとっていい店であり
働く人にとっていい店でなければならないのだろう。
店舗経営ってほんと大変ですね。
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