2014-02-20

http://anond.hatelabo.jp/20140220174056

私は先輩に「想像力を働かせろ」ってよく言われた。

相手が、その質問から何を聞きたいのか、それをあれこれ想像してそれに沿った受け答えをするんだって。例えば「大学生活で一番頑張ったことはなんですか?」って聞かれた時に単に「サークル活動を頑張りました!」って答えるだけじゃ、質問の文面しか捉えてない。じゃなくて、面接官はそこから何を知りたいんだろう?って考えると、もっと答えを掘り下げて答えようとするじゃん。別に面接官の人だって、そんな話はどうでもよくて、その背景が聞きたいんだろうし。サークル活動にしても、何を頑張ったとか、それによって得たものはなんだとか。「昔はいつも寝坊して遅刻していたけれど、サークル活動に貢献するために、いつも一番に集合場所に行くようにした」とかさ。後は、相手に突っ込ませやすい答え方をするとか。

増田が一体どんな質問されてきたのかわからないので、具体的にどうとはいえないけど。

  • そりゃ新卒の場合だな。 34歳の転職なら、既に即戦力として売り込める技術なり経験なりがある、っていうのが前提で、 いかにそれをアピールするかになる。

  • 34歳の人間がこんな何も分かってない学生みたいなこと言ってきたら速攻で落とす。つうかそもそも書類見て2秒でゴミ箱行きだろう。

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