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うーんでも、

自発的に努力をすればするほど、管理職の評価が上がるだけだよね。

辛いことは若い子にやらせて、何もしない管理職が高給を得る。

もちろん、頑張っている管理職も沢山いるけど。

物凄い昔から、実務をしない（マネージングもしない）管理職は不必要というのは、もう２０年ぐらい言い続けられている。

若いころに上の世代のために頑張ったから、自分たちは若い世代に辛い仕事をやらせて楽をしてもいい、なんてのは成り立たないだろう。

大企業でも、今の数の単なる中継ぎ報告役の管理職はいらない。

消えろとか、いなくなれとはいわないが、いわゆる給料は保全するとしても、上司としての権限は無くしたほうがいい役職がたくさんあるんだろうと。

Permalink | 記事への反応(0) | 13:08

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