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はてなキーワード: 企業年金とは
http://anond.hatelabo.jp/20090613151744
>年金崩すって…ええええ…。な、なんだか大変なことになってるなあ。
会計法が変わって、これまでは退職者に払う分だけ積み立てておけば良かったのが、
在職者に払う分も積み立てておかないといけないようになった。
それに最近の株安が影響して、軒並み運用で失敗して赤字を出している。
だからどの会社も退職金制度や年金制度を大急ぎで見直しているよ。
基本は401Kのような形にするわけだ。
たった今、朝日新聞勧誘の人が来た。
…って、あれれ？いつもの強硬なおじちゃん拡張員とちがうぞ？しかもなんだかずいぶんと憔悴してる。
契約一時止められないかどうかで前の時に拡張員さんと揉めたからかな？
どーもどーも。実はこちらに引っ越してきてからかなり長い間、新聞を取っていたので
販売店のほうからすると自分はお得意様扱いだったりする。
ご近所付き合い的に、ある程度は融通もきいたし、サービスも良かった。
サービスって言っても拡材（景品）じゃないよ。店と客のお付き合い上のあれこれね。
ところがいつからか外部から来た拡張員が入るようになって、対応がドライになった。
それで前回は大揉めになったんだよね。
「実は今回からは販売店のほうで対応させていただくことになりまして。」
やた！あの強硬な拡張員さんいなくなったの？
「実はこの不況で朝日のほうも、ついに本社が赤字になったようでして…。」
あー、そんなニュースあったねー。
「拡張員も使っていられなくなったので今後は私どものほうで対応させていただくことに…。」
「拡材も支給されなくなってきてしまったんです。だから店長から、まだ品物がある今のうちに行ってこい、と。」
それはなんというか…ご愁傷様です…。
「実は本社では企業年金にも手を出さざるを得ないかもというところまで行っているらしいんですよ。」
年金崩すって…ええええ…。な、なんだか大変なことになってるなあ。
そもそも産業構造が違うからね。戦前は第一次産業従事者が第二次産業に移行する過渡期だからね。
日本の退職金制度は先進国でもかなり特殊だよ。企業年金制度が充実してる場合は多いけど、一時金としての退職金てのはなかなかないはず。
当然そうでしょ。
生涯賃金＝長期間の安定を考えるからだと思ってたんだけど。
でもまあ、退職金制度もいつまで残るかわからんけどね。法律で保護されている制度じゃないし。
社会システムとしてどんな産業構造･就業形態･平均的生活レベルを作っていくのかってのが政治的課題だけど、
