2024-10-18

anond:20241018164602

この例だと作業の前と後でチェックリスト作って上司に投げて承認もらうだけじゃん

作業前のチェックリスト漏れてたら足せばいいし上司承認したら項目は足りてるということ(仮に漏れても責任はない)

作業後はチェックリストチェックリストつけていけばいい

漏れたら気がつけるし嘘のマークつけて提出したら

上司からは明確に罰する口実になって職場改善が進む

記事への反応 -
  • ケアレスミスする自覚はあるんだけど、それをどう直せばいいかわからない。 10箇所修正依頼受けてて9箇所は対応したんだけど1箇所取りこぼしてるとか、そういう類。 普通の人はそれ...

    • この例だと作業の前と後でチェックリスト作って上司に投げて承認もらうだけじゃん 作業前のチェックリストに漏れてたら足せばいいし上司が承認したら項目は足りてるということ(仮に...

    • こういうのありがちよね。 劣ってると自認してる感じは出すのに 実は本心では認めてなくて劣ってる前提の改善案は拒否するやつ。 ミスして差し戻しされたって結局仕事は進まんのだ...

    • いやダブルチェック大事だよ。自分は誰に言われるわけでもなく、必ずセルフでダブルチェックしてる。絶対間違える自信があるから笑

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