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いやぜんぜんわかってない

普通の面接担当者は事前に何人採用しないといけないというノルマが先にあるので

ある意味どこまで妥協できるか、何を妥協したらこいつはOKなのかを面接しながら探ってるんだよね

厳しさ一辺倒というのは採用しなくてもいいという前提がないと成り立たない

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