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月給に全振りでいいだろ 給料の後払いに過ぎない
昔は健康保険料の月額の算定を月給だけでやってて賞与は含まれていなかったので 賞与を増やせば増やすほど節税になるっていうハックがあって 知り合いの会社は最低限の給料以外は賞...
賞与で社会保険料を取るようになったのはもう20年も前だよ 賞与の社会保険料は定率になってるけど、年間トータルでは大差ない それならDCやiDecoに全額突っ込んだ方が60歳越えてから有...
有識増田だ 昨今は賞与ゼロで全部月給にした方が有利ってことか 社員のために制度いじるならまずDCやれ、ってのは完全に同意なんだが 上場企業でもやってないところがあったりするん...
DCは企業型なので、会社が導入してなかったらiDecoだね 法改正があって会社によってはiDecoの枠が拡大される 掛け金は年末調整の控除の対象になるしおいしい
退職金積立保険してること知らなかった上につい最近経営不振で解約されたことを通知された え～～～～～～
それは不利益変更なので個別同意が必要 裁判すれば勝てるのでは
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