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試用期間1か月

入社直後から有給20日付与

って会社がある

試用期間の初日からいきなり有給全部つかったらどうなるのかな？

有給取得を理由に不利な扱いをするのって違法だろうし、もしかして試用期間をスキップする穴だったりしない？

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