2024-03-02

anond:20240302110753

言いたいことはわかるが、効率化して仕事量を二倍、三倍にしないと給与は横這いだぞ

なにもかも値段が上がっている昨今、今までと同じ量の仕事しかしないならむしろ給与は下がっていってもいい

なんにせよ会社利益をもたらさないと給与を上げる余地はないのだ、無い袖は振れない

記事への反応 -
  • 私の職場は生産性を上げろ、業務改善をしろと常に言う。 いや、実際私の職場だけではなく、ほとんどの職場で言われているだろう。利益を上げてお金を稼ぐ。それが企業の姿なのだか...

    • 言いたいことはわかるが、効率化して仕事量を二倍、三倍にしないと給与は横這いだぞ なにもかも値段が上がっている昨今、今までと同じ量の仕事しかしないならむしろ給与は下がって...

      • 長期での思考がないんやろね

      • 結局、その給料が上がる仕組み、要するに給与体系をある程度社員に示せ、って話なのよ。 なん?給与体系がない? それじゃ話にならん

        • 一般的な会社は透明な評価制度を導入しているぞ お前が勤めているようなブラックは別として

      • 生産性を2倍3倍って頭ついてる? 予備校に貼ってあった毎日1パーセント向上すれば1年後には37倍とかそういうのを信じてた系?

        • 元増田が「2倍3倍にしても」って言ってるからそれを踏襲してるだけやろ。 横

    • DX!DX!DXで効率化!生産性UP! とかうちの会社も言ってるけど 具体的に誰がどんなことにDXしたいのかはなんにも定ってないぞ

      • そんなの、効率化、生産性以前の問題だろ 会社が組織として何をどうすれば生産性が上がるか?というのがわかってない時点で無理じゃろ 個人で出来る効率化なんて鼻くそみたいなもん...

    • まあ正しい。こんな状況なんだろなDXに熱心な経営者の会社は。

    • 本当に処理する仕事量を従来の2人分3人分に増やしたとかならまだ理解できるけど 実際にはそんなレベルには程遠い成果しか出したことないだろ 寝っ転がって屁こきながらバカみたいな...

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