正社員でもそうだろ
あなたの職場、マジで男女で賃金格差つけてるの？
役職や仕事の評価、業務内容、業務時間、勤務形態 etc.が同じ条件でも、男女というだけで賃金補正が入ってるのかってことだよ？
Permalink | 記事への反応(0) | 19:04
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