■日本の企業って

スキルが無い人間が高給で更に安定をもらってて、スキルのある人間が低給で都合よくつかわれたりってたくさん見るよね

スキルの有り無しに関わらずお互い同レベルの給料だとか、能力に比例した給料ですらまだ合理的な「公正」の説明が可能なのに

どういう理屈でも正当化できなくない？っていう最悪の仕組みな気がする

Permalink | 記事への反応(1) | 12:24

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