まず経歴を考慮すると応募するポジション間違ってると思うし
（エキスパートの求人に応募してる）
転職なんて50とか100社に書類送ってエージェント使いまくるものだから、転職慣れしてないだけだと思う
転職に慣れてないのと悲観的なのと応募ポジションと経歴のミスマッチがある
エキスパートの求人に応募しといて人当たりの良さは評価されない。って何いってんだって感じするし。普通に考えて。
Permalink | 記事への反応(1) | 13:39
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シニアエンジニアの転職なんて決め打ちで2、3社に応募して面接して、天秤にかけながら待遇交渉して終わりじゃないの？
違うよー。山ほど受けて内定出た中から選ぶ。
そう。 もう毎日のようにスカウトが来る（同じところからも多い）から、完全にこちらが選ぶ立場。
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