上司（社長）が何かできるわけじゃないからな社内をどうひっくり返しても..

上司（社長）が何かできるわけじゃないからな

社内をどうひっくり返してもアサイン可能な人員が俺と新人の二名しかいない（実質俺一人）なんてことはまれによくある

ちなみに元増田ではない

Permalink | 記事への反応(1) | 21:29

記事への反応 -

anond:20230111115249
数日たつじゃん。そんな奴に数日も渡すな。
- anond:20230111155416
  新人を手取り足取り指導していると自分の仕事が止まってしまう新人に何かやらせている間なら自分の仕事ができるというのはある
  - anond:20230111155657
    指導は「自分の仕事」ではないの？
    - anond:20230111173906
      そういうことじゃないのはわかってるのにそういうどうしようもないツッコミをしてどうしたいんだ
      - anond:20230111174010
        後輩の指導という自分の職務に対して責任感ないんだなーと思って。時間が足りなくなるならそれは上司と相談しないの？
        anond:20230111201433
        上司（社長）が何かできるわけじゃないからな社内をどうひっくり返してもアサイン可能な人員が俺と新人の二名しかいない（実質俺一人）なんてことはまれによくあるちなみに元増田...
        anond:20230111212912
        うん、で、時間が足らないからと自分の仕事を放棄するのねそれって後輩の責任なの？
  - anond:20230111155657
    はたして毎回指導が必要かどうか知らんけども例えば毎日進捗確認という名のプレッシャーを与えたら真人間は何かしらあがいて1㎜でも進捗を上げてくれると思う。あとは気が向いたと...
  - anond:20230111155657
    これは経験談だけどそう言う感じの後輩が唐突にパワハラ(仕事をさせなかった)されたみたいなことを言い出すことがあるので日次で報告させて返すくらいの指導の証跡は残した方がい...
  - anond:20230111155657
    自分の仕事はだいたい退勤後にやらん？寝る前の2〜3時間はゴールデンタイムやで