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数日たつじゃん。 そんな奴に数日も渡すな。
新人を手取り足取り指導していると自分の仕事が止まってしまう 新人に何かやらせている間なら自分の仕事ができる というのはある
指導は「自分の仕事」ではないの？
そういうことじゃないのはわかってるのにそういうどうしようもないツッコミをしてどうしたいんだ
後輩の指導という自分の職務に対して責任感ないんだなーと思って。 時間が足りなくなるならそれは上司と相談しないの？
上司（社長）が何かできるわけじゃないからな 社内をどうひっくり返してもアサイン可能な人員が俺と新人の二名しかいない（実質俺一人）なんてことはまれによくある ちなみに元増田...
うん、で、時間が足らないからと自分の仕事を放棄するのね それって後輩の責任なの？
はたして毎回指導が必要かどうか知らんけども例えば毎日進捗確認という名のプレッシャーを与えたら真人間は何かしらあがいて1㎜でも進捗を上げてくれると思う。 あとは気が向いたと...
これは経験談だけどそう言う感じの後輩が唐突にパワハラ(仕事をさせなかった)されたみたいなことを言い出すことがあるので 日次で報告させて返すくらいの指導の証跡は残した方がい...
自分の仕事はだいたい退勤後にやらん？ 寝る前の2〜3時間はゴールデンタイムやで
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