上司サイドの意見を言うと、「無理です」と言われるだけで何とかするリソースは湧いてこない。
「無理です」という発言の記録、その後どれくらいの期間で何人が退職したかのデータ、エラーの発生率、そういうのを集めて上にぶつけてようやく人が増える（こともある）。
増えないことの方が多いけど、何にもしないと人を減らせと言う圧力しか来ない。
そういう背景での「無理なら無理と言ってくれ」になる。
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仕事とかでさあ上司がさあ「無理するなよ」って言ってくるけどさあ 「じゃあもう無理です」って返したところで「もう少し頑張ってみよっか」ってなるだけやんな 要するにいざ俺が過...
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ムカつく余裕があるならまだ平気やでという話
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