NHKの受信料減額とかと同じで、薄く広く報いても1人1人からは大して感謝も忠誠心の向上も得られないが、その分の費用総額を新規採用する分に充てればより確実に生産力を上げられるからでは（必要な人材を採用できる能力が経営者・管理者にあるという前提で）
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