めちゃ無能そうでヤバい
スケジューリングやリスク管理が壊滅的にダメ
トラブルは起こさないに限ると言う考えがない
トラブル解決はとにかく〇〇さんに聞け！みたいな感じで頼りにされてたけど、こりゃ処理能力が高いのと単に図太いだけでマネジメントはダメだわ
火消し要員としては期待できるだろうけど上司で動いてくれないとなるとすりつぶされて終わるぞこれ
Permalink | 記事への反応(1) | 16:42
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なんだっけ、 その階層で優秀だった人を上に引き上げていくシステムだと、それぞれの階層はそこに不適格な無能しか残らない、みたいな話。
ピーターの法則
有能な人でもその人の能力が限界に達した（無能化した）ポストで出世は止まるから結局各ポストには無能が収まるってやつな
いやほんとそれ マネージャーやらずにスペシャリストやらせておけば良かったのになあって感じだよ まだマシになる可能性はあるが、スケジューリングとかはもう俺が全部やらないと...
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