女性の賃金の低さって、寿退社や産休育休によるキャッシュフローの悪化による損失の穴埋めだったりするんじゃないかと思う。知らんけど。
賃金の低さを嘆くなら、男女同賃金に向けた経営のポートフォリオを示して欲しいよな。
「それは男社会でやれ」とか稚拙な丸投げのし合いはカッコ悪いぞ。
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