たぶん大半の会社でそうだと思うんだけど
人事考課規定とかには「現在の職位に対して評価して、スコアが基準値を超えたら昇進させる」というようなことが書いてある。
でも実際の運用としては「君は上位職相当の仕事をしてないから減点して基準値以下にする」というような運用がされてると思う。
これって昇進しようとすると、下位職の給料で上位職の仕事をする期間が発生して純粋に搾取だと思う。
うんちぶりぶり
Permalink | 記事への反応(2) | 11:01
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ワイは職位に見合った業務範囲で高評価なら論文試験・面接を経て昇進させる、やぞ
その基準が明確で全社員に対して明示されてない限り、あっても無いようなもんだよ。
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