2021-10-24

anond:20211024154209

人を採用しようにも費用・・・ってぶーたれてるから

その人がやめた場合に余計にかかる費用昇給として還元したらいいんじゃないかなと

記事への反応 -
  • そんなだから人がどんどん辞めるんだと思う 長く務めるメリットないもん

    • それでいいんだよ 無能のおじさん社員にうろうろされても困るだろ 給料に見合わないと思ったやつから辞めていくのが健全な会社を作るんだよ 優秀なやつがいるのが良いと思ってる...

      • 人を採用しようにも費用が・・・ってぶーたれてるから その費用を今いる人に昇給として還元したらいいんじゃないかなと

        • 分かってないなーw そんなことしたらその会社に見合った社員が嫉妬するだろ そしたらモチベもパフォーマンスも下がるんだよ 良いこと教えてやる 社員は見合った能力のやつと無能...

    • 年功序列ではないほかの国はどうしてうまくやれてるのか

      • 他の国の会社のことなんて知らないでしょ 知っていたら「どうしてうまくやれてるのか」なんて疑問は抱かない

      • 日本人ほど無能じゃないんやろ

    • 長く勤めて貰おうと思ってないんでしょ 「兵隊は若者を安く使う」が最適解な業種なんじゃない?うちの会社はそう。 そうじゃない業種って何があるんだろう。

      • 新卒1年2年なんて使いもんにならへんで

        • それはまた、年功序列云々とは違う次元の話の気がする

          • うーん たしかに でもまあ地続きだと思う マジで昇給も昇進も(ほとんど)ない

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