■

採用時に前職の勤務状況を調べる「前歴照会」は許されるのか？|弁護士ドットコムニュース https://www.bengo4.com/c_5/n_13616/

前歴調べられてうんぬんより、職歴が「自己都合による離職」より「契約期間満了に伴う離職」の方が面接先の担当者の印象が良いだろうなぁ、という素人考えで契約更新時に退職（契約更新拒否）しているアラウンド五十路です…

Permalink | 記事への反応(0) | 01:17

ツイートシェア