管理職デビューした部下を見てるんだけど(見るだけ)、
(部下の)部下の行動に不満があるときのコミュニケーションが稚拙だなぁ、と…
相手の発言を無視するか、怒鳴るか、いらいらを態度で示す(机ﾊﾞｰﾝ)か。
「あなたはどうしてほしくてどういう言葉で伝えて、それに対して相手はどういう反応だったのか。」
それを俺が聞いてもしっかりした答えは返ってこないし。
ぶっちゃけもう退職してほしい。
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