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仕事で鬱病の人と組むことがあるんだが、接し方がわからない ストレスを与えないようにということなんだが、鬱病の人の仕事の量を減らしてその分他の人に分配することをしてるんだ...
「仕事量を減らさないとストレスでパンクするおそれがある」って時点でもしかして、増田の職場の仕事量がすでにパンクしていない？（だから不公平だと不満が出やすいとか） そっち...
その人が病気持ちだと周知するところからでは
個人情報らしくて周知はしてはいけないと言われている
周囲の理解をえて公平にするか、仕事量を平等にするかだな
同じ立場にいた自分から言わせてもらうと はっきり言うが 鬱の奴に気をつかても どうにもならないぞ できるだけ一緒に仕事しないことだ
いやそうなんだよね こっちが鬱になりそう 転職がベストな気がしている 妊娠の人がいた時もその人の仕事を減らし気味にしてたら文句を言われた 公平と平等が自分にはもうわからない
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