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大企業になればなるほど在宅勤務に否定的だよな AppleとかGoogleとかゴールドマンサックスとか
https://workplacemag.jp/n/nb7fc4d557123 だそうです
でかい会社がどうしてるかとかはどうでもいいんだけど、リモートはとにかく議論がしづらくて困るんだよな。「会議」はできるけど「議論」は対面の3割くらいのクオリティしか出ない...
人数が増えてくるとクビにするほどじゃないけど集団の中ではレベルが低い奴が増えるからな そいつらはリモートじゃ無理なのさ
普通に在宅だが。AppleもMicrosoftも 大企業に夢見ている人たちが思ってる理由じゃないよ出社したがるのはね 単なる存在感アピール anond:20200917235152 コロナ禍ではまた変わったか...
コロナ一段落ついたら、どうなるかんね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e56a09112179b508f61c7e1010e19808d88981dd コロナだから仕方ない感強くない？ 絶対コイツら100%在宅可能なインフラ持ってるのに50%に抑えてるのは在宅否定的だからでしょ
シゴトを「パソコンの前でキーボード叩くこと」だと思ってる5歳児か リアルの人間から金とってる仕事がある会社で半分リモートワークなら上出来だ
パソコンの前でキーボード打つだけじゃないから出社が大事なんだろ
労働者はサボるって経営層は思っている、AmazonのPIP(業務改善計画)と本質的に同じ GAFAMであっても技術のみでアサインして高給得てるエンジニアは極少数なので 職場で顔見せしてヨイ...
その営業合戦こそが技術の源なのでは
なにが言いたいのかよくわからない 社会性ゼロのエンジニアでもウィザード級なら三顧の礼で迎え入れられるのと同様に 営業マンも売り上げの桁が外れている場合や金融・証券市場とか...
社内の雰囲気を乱して他の人間のパフォーマンスを下げる奴はそれを補って余りあるくらい成果を出さないといけないからなあ
エンジニアと営業は数字で結果が出る職業でしょ 数字で出た結果よりもどのくらい社内でヨイショしたかを重要視するとか不毛の極みだろ 日本だけじゃなくてアメリカですらそう。...
ポリコレの時代、数字だけじゃなくて品行方正なのも重要な評価基準やで
エンジニアと営業は数字で結果が出る職業でしょ エンジニアでそれは、作るもんが上から降ってきてチケットをひたすらこなせばいい、みたいなタイプの仕事だけだな。
そんな楽な仕事ならいいよなあ
芸術性の発露はプライベートでどうぞ
普通はそもそも解くべき問題は何なのかから考えることを要求されるんやで
チケットもチーム内のコミュニケーションで作ってくところが多いと思うから、ひたすらこなせばいいって状況あまりないのでは
他人の数字を下げられると会社にとって数字上マイナスになるんだなあ みつを
社会性ゼロのエンジニアでもウィザード級なら三顧の礼で迎え入れられるのと同様に 営業マンも売り上げの桁が外れている場合や金融・証券市場とか業界や商材によっては出した数字...
そうでもあるぞ 増田はウィザード級のレベルの人に会ったことがないんだね まぁ言うてこれはワイが優秀だったから出会ったのではなくて 東京で赤坂・渋谷・六本木歩いていてたまた...
そりゃそういうケースがゼロとは言ってねーよ。傾向、一般論の話。
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