2021-07-02

anond:20210702233026

おっさんになって採用する側になる方が多くなってから見ると、この手のシューカツ茶番はほんとクソほどどうでもいいという気しかしなくなるな。

そんなとんちクイズみたいなやり取りしなくても普通に専門分野の話をして議論すれば大体わかるだろって思う。

記事への反応 -
  • 自分は某名門総合商社の面接で、 「小学校で打ち込んだことは何ですか、それで何を学びましたか」 「中学校で打ち込んだことは何ですか、それで何を学びましたか」 「高校で打ち込...

    • 某メガベンチャーでも転職面接で同じこと聞かれた。 人格形成の根っこの部分を確認される。志望動機との一貫性とか、想定外の質問をされても論理的に話せるかとか、確認するらしい...

      • おっさんになって採用する側になる方が多くなってから見ると、この手のシューカツ茶番はほんとクソほどどうでもいいという気しかしなくなるな。 そんなとんちクイズみたいなやり取...

      • 小学生時代から変化がない人物というのも実際どうなんだろう。古典的な会社で言われたことだけやる系だとそれなりに良いポイントかもしれんけど ベンチャー企業でイノベーションす...

        • 小学生時代から変化がない人物というのも そんな話はだっれもしておりませんよ

        • 別に小学生から一貫してるかは関係なくて、 「私は○○がしたいから、御社を志望しました!」 「なんで○○がしたいの?」 を2回くらい続けると、結果的にそうなる。 苦境でも粘り強...

    • そんなもん適当にでっちあげとけばいいんだよ でっちあげ力を求められている。これは社会でも必要な能力である

      • それに一貫性をもたせられるか

      • ママが嘘ついちゃダメって言ってたもん 嘘つくのが社会に必要な能力なら社会でなくていいわ

        • ママを尊敬しているんだな

          • ママは偉大 グレートビッグマム

            • 18歳で全ての記憶をなくしたツボクラさんとママンの奮闘を思い出す。 18歳の男性をママンは赤ちゃんに接するようにもう一度教育し直したんや。 ワイやったら育児放棄するで。

    • 準備とかではなく、お育ちが良いかどうかのフィルターだぞそれは。貧乏人が頑張って「準備」できたとして、そのこと自体は評価されると思うけど、出自の良い人を採りたいという場...

    • 逆に、小中が多少華々しく、高校あたりで落ちぶれた身としてはまぁ悪くもないかもしれないが、落ちぶれぶりを露呈してしまうので良くもないかもしれない。

      • そこから上がれる奴なのか、落ちぶれたままで満足するのか、って演技力だろ

    • 面接じゃなくてパフォーマンスだな 適当なエピソード交えたオーディションで選考されるなんて役者みたいだな

    • 自分で取説つくってこいとな

    • そんなに長年なにかに打ち込んで最終的に商社ってのはなんか違うと思うw

    • 小学生の頃にカブトムシ採集に打ち込んで、 中学生の頃に釣りに打ち込んで、 高校生の頃に部活動に打ち込んで、 といったものであっても構わないんだから。問題はそこから学べた...

      • こういう受けごたえってエンジンかける練習してないとすぐ出てこないんだよね 臨機応変に動ける営業とか問題解決手腕ある人が欲しいんかいな

    • 無職の勝ち組なりきりばっかでトンチンカンなことばっか言ってる増田がいるから敢えて書くが 何で大企業やましてや商社でこんなこと聞いてるかって、人間性と育ちを見てるから以外...

      • 鉄人騎兵団を作るつもりかいのう 落ちこぼれはどんな集団からも生まれてくるから適当に弱いのも混ぜたほうが生態系としては自然よ

      • 言ってることは一理あるが自己紹介に見えて仕方ない

    • 三菱かな

    • 同じことを相手に聞いてみよう!

      •               / ̄ ̄\               /   _ノ  \               |    ( ●)(●)               |     (__人__) ...

    • ガチで頑張ったことを聞いてるんじゃなくて、ある程度でっち上げても良いから話に一貫性と論理性を持たせられるか試されてるんだろうな プログラマーならコーディングインタビュー...

    • 零細企業の採用側でたまに面接するけど こういうこと聞きたくなる気持ちもわかる   中途採用だったら、前の職場でどんな仕事をして何を学び、前職場に対してどういう思いを持って...

      • わりとやることが決まってるのであれば、 専門職なら知識と技術を実機とかでテストすればいいし、 総務?とかならクイズ形式で問えばいいし 面接ってわりと無駄な時間かとおもう 採...

        • 中途採用だったら、前の職場でどんな仕事をして何を学び、前職場に対してどういう思いを持ってるのか 聞きたくなるじゃん。 前者はあたりまえだけど、 後者はただの雑談やで

    • 良い所じゃなくてそこにその面接官の好感を得るにはだよね

    • 太いコネがあるか、東京早慶一工を出ているか、大学スポーツで目立った成績を残しているか、まともな留学経験があるか、していればこんな質問されなくても受かる こういう質問で面...

    • みんな堂々と文化資本差別してて楽しそうだなと思った

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