うちの父親（還暦）が40年勤めてきた会社には、有給がないらしい（と母が言っていたが、俄には信じがたい。労働基準法違反だから、合法になるようになんか調整してるんだろう）。
そして、例えば月に一回病気で休んだら、
皆勤手当がなくなって手取りが30,000円くらい減るらしい。
んなあほな
Permalink | 記事への反応(1) | 21:33
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有給は不倫に使ってるんやで 嫁と息子には無いと言っときゃええんや
えそなのか それはそれで面白いけど 多分違うと思う
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