やりがいを感じるのは「達成した時」が主だ。
大抵は面倒くさい仕事や雑用。仕事の99%は雑用とか、良く言ったもんだ。
自分の手取りが少なくて、言い訳に「やりがいがあるんだ」と言い聞かせてるパターンもある。
やりがいがあるのであれば、給料に反映されないのはおかしい。
Permalink | 記事への反応(2) | 19:01
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人間は給料が低いほど認知的不協和を克服しようとしてやりがいを感じるらしい
「なぜこの仕事をするのか」と無理に理由を探してしまうのかもな
1%でも感じてれば体は正直だろ！
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