特に業績関係なく形式的に賞与を与える官公庁の給与システムをまずは適正化した方がいい

元々業績が良ければもらえて、業績が悪ければもらえないという性質のもの。 今年は諦めてる。会社も従業員も一丸となって我慢して頑張るところ。 仕事があるだけましという精神。