2020-09-12

anond:20200912214550

新人仕事投げて納期を伝えず進捗確認せず、「明日までなんだけどできてる?」とかい管理職やばい

いや、そんなのを管理職にした会社が終わってるんだけどね・・・

記事への反応 -
  • やばいと思う人の特徴 仕事を抱えこむ やればすぐ終わる仕事を後回しにする 進捗報告をしない こだわりが強すぎる 着地点を考えていない だいたい炎上するのは、ロクに進捗...

    • 新人に仕事投げて納期を伝えず進捗確認せず、「明日までなんだけどできてる?」とかいう管理職もやばい いや、そんなのを管理職にした会社が終わってるんだけどね・・・

      • 管理職やばいパターンは本当迷惑だよね すぐに思いつく今までに出会ったの 丸投げ放置 ノーと言えない 風呂敷を広げる方向にしか話しができない そもそも来ない

        • ノーと言えないのは新人からベテラン(なんで生き残ってるんや)までいるよね 納期当日に黙って風邪ひく子もいるけど、学校のテストじゃないんだから翌日にチャラになったりしない...

    • うちの会社でいろんな方面と揉めて辞めていった人がそれだったなぁ…

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