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35歳説なんてなんか語感だけで言われるやつだし
実際どうなん？35歳で限界になっても、AI人材やDX人材としてリバイバルできるん？
35歳時点で有能→同じジャンルを継続したほうが得 35歳時点で無能→新しいことは覚えられない 新卒をそっちにあてて無能おじに旧業務させとくべき
35歳説なんてなんか語感だけで言われるやつだし
スポーツ選手みたいに数字で成績が出る訳じゃないが スポーツ選手と同じように能力は低下していく
なるほど。今求められているAI人材やDX人材も、ゆくゆくは代謝されていってしまうということか・・・ そう考えると罪深い風潮である
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