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て。 なら正社員化したら 誰が派遣会社のピンハネ代 払うねん
リフレッシュルームのアメを補充するという労働の時給を5万円に設定して正社員一人につき月一回やらせればOK 派遣に契約外の仕事をさせたら違法だからしかたないね
正社員の給料を引き下げてそこから捻出する
派遣会社はピンハネという奴って、 税金保険その他福利厚生費は全部派遣会社が負担してるっての忘れてるよな 直接雇用だって給与の総額と手取りの差が出るの当たり前なのに
「どうでっか～」ってたまに顔出すだけのいけすかねえ監視員みたいな奴の給料を働いてる奴と同じくらいにしてほしいもんだ
福利厚生の費用だけとってたら派遣会社が儲からないし、いくらかはピンハネしてるだろ
はじめは1か月契約 そのあと2か月契約 派遣先との契約は4か月だから どうしますか？手続き面倒ですよね？ で 支払わない
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