2019-08-09

anond:20190809023746

個々の職場賃金に男女差はない。

ではなぜ賃金差が出る?→結婚したときに女は辞めるから

では、なぜ男ではなく女が辞めるのか?→夫の賃金のほうが高いから。

なぜ夫の賃金のほうが高い?→女が上方婚するから

結論:多くの女性下方婚専業主夫パート主夫を抱えれば賃金差はなくなる。

記事への反応 -
  • https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0406.html もと増田だけど、自分が見たのはこの記事じゃないけど、男女 収入格差で調べてみてくれ。今上にあげたの以外にもたくさん記事とデ...

    • ITだけどうちは給料は女男関係ない ただし女が少ない ITは給料高いのに女はそういう仕事嫌いだからな もったいない だから平均年収下げてるんだろ そもそも調べていると大抵女が...

      • まだ女も男性社会な業界につっこんでいけないんだよ。 それを甘えだというのかもしれないけど、あなたの近くにいる女性のエンジニアに聞いてみてほしい。 女というだけで受ける苦労...

        • 保育士や看護師の業界は逆に男というだけでやりにくい事も多々あるだろう 異性の中に混じって仕事するなんてのは基本的に苦労が絶えないものなんじゃないの?

          • 女性社会の職場で男性がひどい目に合うこと、あるよね。 いやでもそれも無くさないと。女性側にも性差別主義者は居ると思う。 ただ金の話だけで言えば女はかなり安く雇われてるん...

            • 個々の職場で賃金に男女差はない。 ではなぜ賃金差が出る?→結婚したときに女は辞めるから。 では、なぜ男ではなく女が辞めるのか?→夫の賃金のほうが高いから。 なぜ夫の賃金の...

              • 専業主婦になりたーい!

              • まあ下方婚って言葉が人を馬鹿にしてて好きじゃないけど、 経済力が好きな男選ぶときに必要になるのおかしいんだよ。 女の経済力が、子供ができても、一人でもやっていけるようにな...

        • それはあるかもしれないね というか男性社会って言うけど別に男が望んで男性社会にしたわけじゃないと思うんだよね わかると思うけど 逆に看護師の仕事だって女だらけにしたのは女...

          • 返事遅くなってごめん 私も疲れた!聞いてくれてありがとう。 とりあえず休もう!

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