一度、28連勤、一日休み、15連勤で
超繁忙期に通常業務に加えて会社HP作成させられてたときに
残業分全部書いて出したら普通に通って待遇改善された
言わないと伝わらない
まぁ、社長の人柄によるけどね
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いるの? 中小企業すぎて社長が身近すぎてどうしても踏み切れない 家庭環境的に職を失うわけにはいかなくて、でもどれだけ効率化を進めても残業多過ぎで転職活動もままならず、せめ...
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残業代を請求した翌日、機密書類をロッカーに入れられ警察に突き出される
残業代払わないクソ会社盛り上げても犠牲者が増えるだけだから早く潰せ