2019-06-04

anond:20190604080609

から最初から転勤なしの仕事に就いてりゃ良かっただけの話だろ。

そういう仕事待遇悪いけどな。

大体、転勤族なのに結婚した時点で「妻退職でついていくor単身赴任」を許容してるも同然だし

会社もその前提で辞令出してるわけだろ。

つーかそういう仕事に就く時点で将来的にそうする前提だろ。

なのにどっちもヤダってのは無いわ。

記事への反応 -
  • カネカの件さあ

    転勤なし地域正社員作るしかなくね? んで転勤嫌ならそっちに変えろ、その代わり待遇は落ちるけどな、を許容させるしかないだろ。 転勤ありの普通の正社員なのに転勤拒否、でも転勤...

    • anond:20190604070236

      解雇規制が厳しい以上、雇用のミスマッチを転勤で調整するしかない。 特定の属性の人に負担が集中すると叩かれるので、事情のある人もない人も平等に移動させる。 地域限定正社員っ...

      • anond:20190604072828

        昇進できなくていいから地域限定正社員を選ぶ新卒って男子学生でも増えてるらしいじゃん。 給料少なくても共働き出来る分で賄えるし、仕事よりプライベート重視したいってのもそれ...

        • anond:20190604080214

          仕事に全力はどこも同じだし、 黙ってたら昇給も昇進もさせる気無いし、 昇給昇進するまでこの会社あるかも微妙だし 言うべきことを言えないやつは都合よく使い潰されるだけ。

          • anond:20190604080609

            だから、最初から転勤なしの仕事に就いてりゃ良かっただけの話だろ。 そういう仕事は待遇悪いけどな。 大体、転勤族なのに家買った時点で「妻退職でついていくor単身赴任」を許容...

        • anond:20190604080214

          地域限定社員って終身雇用と相性悪いんだよ。 地域限定てことは今もうかってる特定のビジネスモデルに事実上限定されるしね。 会社の寿命は30年なんて言われてるけど、ビジネスモ...

          • anond:20190604081918

            それ、地域限定社員だから安定性無いんじゃなくて 引っ越し出来ないから安定性無いわけだし それは本人の選択だから仕方ないんじゃ

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