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昇進できなくていいから地域限定正社員を選ぶ新卒って男子学生でも増えてるらしいじゃん。
給料少なくても共働き出来る分で賄えるし、仕事よりプライベート重視したいってのもそれはそれで一つの生き方。
それとは別に、仕事に全力尽くして昇進して良い待遇や社会的地位を得たい、ってのもそれはそれで認められる生き方。
それでいいだろ。住み分ければいい。
でも後者向けの仕事に就いておいて前者の条件で働きたい、でも待遇は後者並みに、ってのは虫が良すぎる。
女でもいるけどさ。総合職だけど子供産んだから転勤出張休日出勤しません、簡単な仕事しかしません、でも総合職としての待遇と昇進は寄越せ、っての。
そんなもん認めたら他の人がバカを見るだけだ。
転勤なし地域正社員作るしかなくね？ んで転勤嫌ならそっちに変えろ、その代わり待遇は落ちるけどな、を許容させるしかないだろ。 転勤ありの普通の正社員なのに転勤拒否、でも転勤...
解雇規制が厳しい以上、雇用のミスマッチを転勤で調整するしかない。 特定の属性の人に負担が集中すると叩かれるので、事情のある人もない人も平等に移動させる。 地域限定正社員っ...
昇進できなくていいから地域限定正社員を選ぶ新卒って男子学生でも増えてるらしいじゃん。 給料少なくても共働き出来る分で賄えるし、仕事よりプライベート重視したいってのもそれ...
仕事に全力はどこも同じだし、 黙ってたら昇給も昇進もさせる気無いし、 昇給昇進するまでこの会社あるかも微妙だし 言うべきことを言えないやつは都合よく使い潰されるだけ。
だから、最初から転勤なしの仕事に就いてりゃ良かっただけの話だろ。 そういう仕事は待遇悪いけどな。 大体、転勤族なのに家買った時点で「妻退職でついていくor単身赴任」を許容...
地域限定社員って終身雇用と相性悪いんだよ。 地域限定てことは今もうかってる特定のビジネスモデルに事実上限定されるしね。 会社の寿命は３０年なんて言われてるけど、ビジネスモ...
それ、地域限定社員だから安定性無いんじゃなくて 引っ越し出来ないから安定性無いわけだし それは本人の選択だから仕方ないんじゃ
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