2019-05-12

anond:20190512204711

労働を対価にして賃金を得るのが雇用契約の基本だ。

給料分の利益を生み出してるかどうかは経営者が考えることで、労働者は関係ない。

労働賃金が見合ってないなら、雇用契約を解約(つまり退職)すればいい。

記事への反応 -
  • 残業代出ないし薄給だけど 給料分の利益を生み出せてるか不安になる でもなんでこんなに働いて昇給もないんだろ 仕事をたのしんで生産性を上げようって散々言われるけどこれでもか...

    • 労働を対価にして賃金を得るのが雇用契約の基本だ。 給料分の利益を生み出してるかどうかは経営者が考えることで、労働者は関係ない。 労働に賃金が見合ってないなら、雇用契約を解...

    • もうやめよ

    • 騙されています。

    • 俺給料の半分も産み出せてないぞ

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