転職してるけど今の所も前のところも有給取れなかったことないし毎年消化してたしむしろ足りないくらいだったから例の法案に「どうせ使いきれないんだから買い上げにしろ」って意見が噴出してるの見て、えーそんなに取れないとこ多いの？ってなる
ほんとに？いわゆるブラック企業だけじゃないの？普通は取れないもんなの？
Permalink | 記事への反応(1) | 09:43
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年間5日は使うが、10日まではいかない。（インフル罹らないし怪我もしない） ゆえに毎年切り捨てられていく。
まず病欠に有給を使う時点でおかしいんだよなあ…
それって使いたくないの？それとも使えないの？ 有給って翌年には持ち越せるんだから何かの時のために少し残しておいても使わなくても、翌年使えばよくない？
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