リファラル採用も若干問題だよな。
昔ながらの付き合の人を、採用基準や適正をスキップして採用してしまうとうまく成果が出ずに、なぁなぁに仕事してしまうみたいな。
某社はしっかりと選考フローがあったな。
良さげな会社、よくなりそうな会社ってなんとなく分かるっぽいけど、なんだろうあの雰囲気。
ほしい。
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