くっだらね。まさにそういう意識だから若手に逃げられるんだろっていう。 やりがい搾取と恫喝と被害者意識以外、このエントリに存在しないじゃん。 ちゃんと逃げられないだけの給料...

ポリフォニーの待遇の良さの仕組みが良くわからん

広報の女までスクエニから引っこ抜くんだもんなサイゲｗ

「こんな環境でゲームなんか作れない」と思って転職する若手に「もう一本作ってから行けよ」って矛盾してない? 若手の「安全に働けない」って評価自体が間違ってるって言いたい?

どの道ディレクターやプロデューサーになるのは一握り中の一握りなんだから 40すぎて居てもらうより 30まで駒として使わせてもらえたほうが 企業としても助かるんじゃね

徹夜明けの温泉は思い出になるだろうけどやっぱり給料の方が大事だなって思いました

本人も分かってるとは思うけど、同じ仕事しても貰える報酬が低いならしょうがないんじゃ。 フロムとか数百万本売れてるのに、そんなに利益少ないのかな。

コナミの社長はゲーム嫌い

大手で修行→中小デベロッパで稼ぐ＆実績作り→独立→破産→大手に買い叩かれる

どういう人生を送ればここまで狂えるのだろう？オリンピックボランティア募集してる人たちも頭おかしいけど、この人も相当だ。 第一に、専門職を育てる間給料が安くていいわけない...