2018-09-13

anond:20180913122706

そもそも経営側・マネジメント側のタスク管理(分解と割り当て)がうまくいってなくて残業だらけの状態にしておいて、担当者側に「プライベート勉強せよ」というのは変なおはなし。

しろ産業構造問題があるのでは。

記事への反応 -
  • 企業は「能力あるひと」よりも「仲間になれるひと」を求めてるんだよ

    エンジニアはプライベートで勉強しなければいけないとか云々。 例の「部族の漫画」じゃないけどさ、企業は「仲間であること」を強く求めてくるわけで、「能力がある」かどうかは二...

    • anond:20180913122706

      そもそも経営側・マネジメント側のタスク管理(分解と割り当て)がうまくいってなくて残業だらけの状態にしておいて、担当者側に「プライベートで勉強せよ」というのは変なおはな...

    • anond:20180913122706

      能力あっても、腐臭してるようなやつは入れたくないだろwwww 能力あっても、キーボードをカタカタターン!って叩くやつ横に置きたくないだろwww うるさいんだよ!隣の席の...

    • anond:20180913122706

      ブラックに勤めてた時もメンツが良かったから耐えられたってのもあったなあ

    • anond:20180913122706

      うちの会社ではプライベートでも積極的に勉強する人を愛しますと「愛」の話にしておけばいいものを、エンジニアとはかくあるべしみたいな「正義」を語っちゃうからみんな食いつく...

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