労働基準法が「労働」に対するもので「労働者」に対するものじゃないとしたら、産業機械の酷使などについても適用されたりするのだろうかと未来っぽいことを考えたのだが、
成立背景と項目（労働時間や休息、賃金などについて）を考えたら、普通に人間（＝労働者）保護のための法律だろう。
逐条主義どころか逐文字主義か！
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