コンビニ行くとアラフォーのおじさんが研修中の札つけてレジに立ってたりする。人、いるじゃん。40代が足りないなら募集すれば山のように応募が来るだろうし、コンビニバイトするくらいだから300万くらいで雇って鍛えたらいいんじゃないの。育ったら給料上げればいい。
Permalink | 記事への反応(3) | 14:09
ツイートシェア
即戦力で使える40代が欲しいのであって、 育てる前提なら20代集めたほうがマシ。
育てる前提の20代も最近はあんまり必要とされて無くないか
40代ならだれでもいいってわけじゃなくて、「40代のキャリアを持った主力社員」が足りないってことだからな
足りないのは、(23で新卒で入って社内で20年キャリアを積み上げた)40代だぞ