本来はそう。
ただ現状はホウレンソウすること自体が自己目的化してる。
部下に不要な負担が増えているだけ。
業務の進捗状況なんかは日報や月報書いて出すことになってるからそれで必要十分。
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毎度思うのだが、ホウレンソウってのは部下に負担を押し付けるものではない。 以前いた会社の上司にいわれたことがあった。 「自分が上司の立場だったらいつどんなタイミングで何を...
ホウレンソウが大事ってのは報告、連絡、相談が滞り無く行われる環境を作らないとダメっていう話じゃなかったっけ
本来はそう。 ただ現状はホウレンソウすること自体が自己目的化してる。 部下に不要な負担が増えているだけ。 業務の進捗状況なんかは日報や月報書いて出すことになってるからそれ...
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