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雇用の流動性がほしい

社員になるとやめるために上司とか社長とか色々と

説得して、次はあーする予定ですとか

こーする予定ですとかを伝えないといけない

もちろん、新人がいっときの気分でやめるのは

止めたほうがいいのかもしれないけど

そんなのではないし、もう、鬱になりかけてるので

単純に辞めないといけないのに辞めれないのですよ

なんか、文章が変だ

雇用の流動性があったら就職したり辞めたりが

簡単にできていいのにな～と思う今日このごろです

Permalink | 記事への反応(1) | 23:13

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