同じではないけど、産休明けでやめてく事例が複数あってもにょったことが..

同じではないけど、産休明けでやめてく事例が複数あってもにょったことがある。

生んでみたら働くのが嫌になったというのはわからなくも無いけど、普通に産休明けで復帰している人はいるし

査定なんて前科でも付かない限りないような職場だし、無給になるまで休んでも誰も文句言わないのに。

産休でも在籍している以上、次の人を雇えないのに、産休育休取りまくってやめていくのはいかがなものかと。

Permalink | 記事への反応(1) | 08:40

記事への反応 -

https://anond.hatelabo.jp/20151122210459
ある会社の出来事。小さい子どもがいる女性は時短勤務や有休がとれるようになってたから取りまくり。休んだ穴埋めは独身の女性、子供がいない女性、男性社員がしてた。休みま...
- http://anond.hatelabo.jp/20151122210459
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  - http://anond.hatelabo.jp/20151220084009
    金目当てでしょ。産休育休取ると金貰えるから。育休取る女性の数はうなぎ登りだけど、育休後復帰する女性の数はそう増えていないんだそうだ。つまり育休取ってから辞める人が増え...
    - http://anond.hatelabo.jp/20151220085151
      育休は雇用保険から出るものなので「育休取ってから辞める」ってのは今まで払った雇用保険を取り戻しているだけ、つまり本来の意味での雇用保険の正しい使い方だぞ産休はもちろん...
- http://anond.hatelabo.jp/20151122210459
  陰湿ジャップランドを嗤うための作り話だと信じたい。他人の幸福を喜べず、自分と同じかそれ以下に引きずり下ろす奴隷以下の考え。まともな頭をしていたらどの社員でも有給も時...
- http://anond.hatelabo.jp/20151122210459
  非実在案件ぽい気もするけど子育て時に一日単位の無給程度で引け目無く休めるんならじゃんじゃん休みまくるから実際には子育てでございで休みが通りやすいのにかこつけて不要不急...
  - http://anond.hatelabo.jp/20151220013848
    日本ではよくあることだろ　勝手に非実在にするなよネトウヨの頭のなかではそうやって都合の悪いことは嘘だの存在しないだのってことにしてればいいんだろうけど
- 日本人がバカなのは会社に文句を言わず同僚に陰湿ないやがらせをして辞めさせるから
  だから後進国だと馬鹿にされるんだよ http://anond.hatelabo.jp/20151122210459
- http://anond.hatelabo.jp/20151122210459
  まあ、プロジェクトが暇な時期ならいいんだけど、 22時、23時が当たり前、休出も当たり前、体調悪くても電車乗れるなら休めないってくらいクソ忙しい時期に、「子供が熱出したんで...